Fiez-vous à votre boussole intérieure et tracez votre voie
Nous vous aidons à évaluer de manière réaliste vos points forts et vos points faibles et à les mettre en perspective avec vos propres ressources. Chaque étape est définie par votre motivation, votre stabilité et votre clarté. Ensemble, nous définissons vos objectifs et votre plan d'action personnel.
Dans une démarche de profilage structurée et rigoureuse, nous faisons ensemble le point sur votre situation actuelle. Nous déterminons ainsi votre profil de performance unique et découvrons votre potentiel encore inexploité. Nous vous redonnons de l'audace.
Croyez en vos capacités ! Elles sont le capitaine qui montre le cap. Lorsque vous naviguez en eaux troubles, nous sommes les guides qui vous accompagnent un court moment – aussi peu que possible mais aussi longtemps que nécessaire.
Appelez-nous ! +49 431 205 99 33- Élaboration de concepts de développement personnel adaptés
- Conseil lors de la mise en place et de l'utilisation d'outils pour la réalisation de bilans de compétences destinés aux collaborateurs et aux dirigeants
- Élaboration de programmes de formation continue
- Coaching par échange des rôles
- Détermination de profil par le biais de LUXXprofile
- Revue de leadership
- Élaboration de profils de performance personnels
- Élaboration d'une stratégie de développement professionnel adaptée
- Élaboration de dossiers de candidature modernes et cohérents
- Entraînement aux entretiens par téléphone, par Skype et en face à face
- Détermination des qualités comme condition préalable à l'autonomie
- Détermination de profil par le biais de LUXXprofile : quels sont les collaborateurs qui me conviennent ?
- Conseil sur les questions de développement organisationnel et de structuration des flux de travail
- Élaboration de plans d'action stratégiques
Savoir-faire et expérience
Coach et formatrice, coordinatrice de projets et animatrice au sein de structures nationales et internationales de conseil et de formation continue depuis 25 ans. Longue expérience professionnelle en France et en Tunisie, ainsi que dans le travail avec des réfugiés de tous niveaux d'éducation. Assistée de Frauke Müller (coach, animatrice et coordinatrice de projets établie à Hambourg), d'Inga Lindhorst (consultante en affaires basée à Hambourg) et de Kirk Fünderich (conseiller auprès du ministère de l'Enseignement, des Sciences et de la Culture du Land de Schleswig-Holstein), ainsi que d'un vaste réseau d'experts.
- Master en études des langues romanes, études anglophones et pédagogie Français C1, anglais B2
- pédagogie Français C1, anglais B2
- Membre de la SIETAR Deutschland e.V. – Society for Intercultural Education, Training and Research
dirigeants
coach interculturelle
Compétences interculturelles
Dans notre travail avec les entreprises, nous nous attachons toujours à mettre en avant les compétences interculturelles disponibles et à favoriser l'intégration des travailleurs immigrés.
Nous vous aidons, ainsi que vos équipes, à agir et à vous positionner de manière compétente sur le plan interculturel.
Cultural Awareness
Nous accompagnons les équipes et leurs responsables intervenant dans des contextes de travail multiculturels par le biais de coachings et de formations
Contactez-nous !Notre offre pour les entreprises :
Beratung zur Interkulturellen Öffnung
Un contexte interculturel permet toujours d'élargir les points de vue, mais il génère aussi parfois des irritations et des incertitudes. Chaussez vos propres « lunettes culturelles » et apprenez à gérer sereinement le « facteur différence ».
Nous vous proposons des espaces d'apprentissage dans lesquels vous pourrez, seul(e) ou en compagnie de collègues, vous familiariser en toute empathie avec l'empreinte culturelle et la façon d'agir propre à vos partenaires et clients.
Notre offre pour les établissements d'enseignement :
Conseil, coaching et développement / mise en œuvre d'offres de formation continue adaptée dans une optique d'ouverture interculturelle des écoles. V
ous avez un pouvoir de décision dans le domaine de l'enseignement ? Nous vous aidons à définir et à coordonner des étapes de développement réalisables dans le cadre de processus de transformation.
Kirk Fünderich est un partenaire précieux en matière de gestion de la formation et de développement qualitatif des établissements. Cet expert de la formation travaille en étroite collaboration avec le système scolaire tunisien dans le cadre du lancement et de l'accompagnement de processus d'évolution – voir le Projekt TUNESS 2015 – Tunesiens Schulsystem - Goethe-Institut.
Offres pour les écoles
time4future
Notre programme accompagnent les élèves du second cycle et les étudient(e)s dans leur orientation et leur profilage et les aident à choisir leur stage, leurs études ou leur métier. Avec nos outils, vous déterminez ce qui est réellement important pour vous, ce pour quoi vous êtes performant et ce que vous pouvez faire par la suite.
Pour Acceder au site web de time4future
Développement organisationnel
En d’autres termes : nous vous aidons à vous aider vous-même. Nous ne délivrons pas des concepts préétablis, mais nous offrons un accompagnement adapté par le biais de coachings, de formations et d'animations. Notre accompagnement sur la voie d'un développement personnel est axé sur le renforcement de la responsabilité individuelle des administrations scolaires, des collèges et des parents.
Nous travaillons avec toutes les parties prenantes de l'école, selon une méthode modulaire basée sur le dialogue, tournée vers des besoins concrets, pragmatique et claire. Notre tâche consiste à lancer et à accompagner des processus de clarification. Nous responsabilisons les individus et les groupes dans des domaines spécifiques. Nos prestations favorisent le développement et transmettent notre savoir-faire méthodique dans les domaines de l'animation, de la gestion des processus, de l'assurance des résultats, de la définition de concepts et de la gestion de projets, en tenant compte de chaque école particulière.
Dans le cadre de nos activités de modération, de coaching et de développement de concepts, nous assumons la responsabilité des processus dans le cadre desquels nous incitons ses parties prenantes à promouvoir de manière cohérente le développement de leurs propres qualités.